Política a CONCERTAR con los Profesores Catedráticos, Medio Tiempo y Ocasionales de la Universidad Surcolombiana

El Decreto 1279 de 2002 por el cual se establece el régimen salarial y prestacional de los docentes de las Universidades Estatales, plantea de manera clara en su artículo 4 en relación con los profesores horas- cátedra “que sus condiciones salariales y prestacionales estarán regidas por las normas contractuales que se convengan con la Universidad, respetando los aspectos legales vigentes”; el Consejo Superior de la Universidad Surcolombiana mediante Acuerdo 015 de abril de2009 incorporó a los docentes de cátedra al Régimen del 1279; frente a ello los invito a que precisemos , entre otras, las siguientes situaciones:
1. El Acuerdo del Consejo Superior Universitario NO SE HA APLICADO, por lo tanto, si existen casos de disminución del valor de la hora cátedra, es producto de una arbitrariedad y les agradezco informarme sobre el particular.
2. Me comprometo a trabajar conjuntamente con los representantes de los docentes a los diferentes órganos colegiados, con las Asociaciones y Organizaciones de los docentes, con los delegados de las asambleas, en la elaboración y firma de un ACUERDO claro, preciso y consensuado, a presentar, negociar y defender ante las instancias institucionales y nacionales en torno a los siguientes aspectos:
2.1 Definición del proceso de vinculación, liquidación salarial y prestacional , Carrera Docente y temporalidad y oportunidad del pago.
2.2 Formas de integración a procesos, grupos y proyectos de investigación y de proyección social y de desempeño de cargos administrativos. Inscripción al Cvlac y condiciones de participación en convocatorias locales, regionales, nacionales e internacionales.
2.3 Elaboración de un Proyecto de Vinculación de los Docentes de Medio Tiempo y Ocasional a la planta docente de las facultades de la Universidad, resultado de las necesidades y proyectos del PLAN DE DESARROLLO.
2.4 Negociación de una política de estímulos y de capacitación y actualización permanente. Definición y creación de condiciones y espacios laborales amigables y pertinentes. Y demás solicitudes y exigencias que se acuerden.
La ACREDITACIÓN DE ALTA CALIDAD que me propongo alcanzar para la Universidad Surcolombiana, no se obtendrá si no se logra CONSOLIDAR UNA PLANTA DE PERSONAL DOCENTE adecuada, actualizada y comprometida. Aprovecho este saludo para invitarlos a participar en los diferentes Foros programados en el curso del proceso de designación de Rector, creo que es una ocasión importante para sustentar el VOTO PROGRAMATICO del próximo 11 de marzo.
Respetuosamente,
NELSON ERNESTO LOPEZ JIMENEZ
CANDIDATO O3 RECTORIA USCO 2010-2014

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